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    思想政治理论课实践教学

    调查报告

    调 研 题 目: 大学生择业观调研 调 研 学 生:

    指 导 教 师:

    课程承担单位: 社会科学部 学生所在院系: 12级数信系应数一班

    2014年9月

    大学生择业观调查报告

    摘 要

    我国社会经济发展到今天,市场竞争越来越激烈,当代大学生的就业压力越来越大。社会、家庭以及个人价值观的影响,大学生普遍存在就业期望值过高、追求实利、迷恋大型企业和大城市、追求热门职业等问题,对大学生今后的自身发展造成了消极的影响。此外,更加凸显了毕业生就业难的问题。而选择自主创业的大学生也存在着很多误区,加上自身的局限,致使毕业生创业成功率低。大学生应该调整有偏差的择业观,树立正确的择业观,利用自身资源以及政府现存政策,解决就业难的问题。除了大学生自身要调整和提高之外,高校、政府、社会各界也要对大学生给予高度关注与帮助,使大学生得到全面的可持续的科学的发展,在职场上实现自我价值。

    关 键 词:大学生 择业观 调整 影响因素 创业

    一、调查概述

    1.调查目的及意义:

    了解当代大学生的择业观,发现其中所存在的弊端,引起大学生自身、政府以及社会各界的关注,使大学生树立正确的择业观,实现大学生自身全面的可持续的发展,实现大学生自我价值。

    2.调查形式:

    网上问卷(通过问卷星网站发布自己的问卷),地址:(//www.sojump.com/jq/3647009.aspx)。

    3.调查对象:全国大学生 4.开始时间:2014-7-26 5.结束时间:2014-8-5

    6.调查结果:共收到113 份有效答卷。

    二、大学生与择业观

    ﹙一﹚大学生普遍所持的择业观

    我们概括出大学生择业观特点:追求实利、关注自我发展、趋高拒低、随机灵活。

    误区一:过多的物质要求,尤其在薪酬方面的体现。

    表1底薪期望值

    表1数据所示2.65%的同学期望自己的就业底薪为1000~2000元,27.43%的同学期望底薪为2000~3000元,32.74%的同学期望3000~4000元,18.58%的同学期望4000~5000元,而5000元以上的占了18.58%。许多大学生过多考虑物质条件,不但要求月薪高,生活好,还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受,如果用人单位稍不满足他们的要求,他们便潇洒地“移情别恋”。

    误区二:迷恋大型企业和大城市。体现在就业单位的选择与就业的去向。就目前的就业形势来看,很多大学生都希望能在前景好的大企业里就业,尤其是在东部一些较发达的城市,经济发展快,待遇高,这更是成为广大毕业生最为理想的目标,于是便出现迷恋大型企业和大城市的一种趋势。结合下表2,表3来分析如下:

    表2 就业单位选择

    表3就业方向

    表2中,选择国企的同学占36.28%,外企30.97%,政府部门10.62%,自主创业3.64%,其他18.58%,从数据上来看,有相当一部分大学生认为,只有到大型企业去干,才能充分发挥出聪明才智。虽然大型企业机遇好,福利好,工作稳定,小企业只有几十或几百人,资金不雄厚。但是实际上大企业往往“大材小用”,而小企业却多“小材大用”。尽管在小企业里,只要有真才实学,脚踏实地,同样能干出一番事业来。

    在表3中,选择在家乡就业的同学占45.13%,东部46.9%,西部1.77%,其他6.19%,可以看出,大学生还是呈“东部热”的就职趋势,这是一个误区,

    随着国家对中西部地区和农村开发力度地加大,国家对大学生到农村和偏远地区就业的政策支持和经济补贴力度会更大,广大大学生到了这些地方一样会“广阔天地,大有作为”。

    (二)影响大学生择业观的因素

    大学生的择业观受到各方面不同的影响,主要集中为社会、家庭、以及个人价值观的影响。

    表4影响择业的人

    ﹙1﹚社会

    大学生的择业观是社会价值的体现,在不同时期体现不同的特点。而随着社会时代的变化,大学生的择业已经越来越务实,越来越功利。

    个人的择业观念大多来源于其所生活的社会,是社会环境、文化传统、风俗习惯和社会舆论等等因素影响和渗透的结果。青年人尤其是即将毕业的大学生愈发看重自身价值的实现,目前社会自身价值的实现多以物质收入为标准。一个人拥有骄人的财富或者在职业中出人头地,即被看作是成功的标志。目前这种社会价值观对大学生择业观产生了深刻的影响。

    ﹙2﹚家庭





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